为进一步深化干部人事制度改革，优化干部资源配置和干部队伍结构，加大优秀年轻干部培养选拔力度，经市委同意，今年9月28日，市委组织部下发了《关于认真做好市直单位中层正职与县市区乡镇党委书记交流工作的通知》。经过动员发动、自愿报名、组织推荐、资格审查、择优选拔、讨论决定等程序，最终，10位市直单位科长与乡镇党委书记双向交流任职的干部从中脱颖而出。
李荐国指出，此次科级干部双向交流任职对于全市干部工作和干部人事制度改革而言，是一件新生事物、一次有益的探索，一个好的开端。激活干部队伍活力方法有很多种，路径有若干条，其中很重要的一条是推行干部交流。因为交流才能出活力，交流才能出效率，交流才能出事业发展的生命力。
李荐国要求，交流任职干部要在新的岗位上扮演新角色，创造新业绩。一要加强学习，掌握新岗位所必需的基本政策、基本知识和基本工作规律。大家要虚心学，用心学，要多向书本学，向实践学，向工作搭档、班子成员学。二要勤奋务实，培育强烈的工作责任心。责任心是爱心、孝心、事业心的综合体现，当前最需要的是务实、雷厉风行、敢抓敢管、能抓善管的干部。三要大胆实践，练就服务发展、服务基层、服务群众的真本领。大家要在实践中不断探索和创新，提高自身服务本领。四要从严律己，树立良好的群众口碑。
李荐国强调，干部交流要实现常态化；接受单位要对此次交流任职的10位干部跟踪关心、教育和培养，为10位交流任职干部的学习、工作创造好的环境。
会上，伍和平宣读了此次市直单位科长与乡镇党委书记双向交流任职的有关情况。交流任职干部代表和有接收派出任务的市直机关单位负责人、县委组织部长代表作表态发言。
