12月中旬，新宁县委组织部对一批后备干部进行双线考察，考察组就这批干部的表现情况深入到社区、乡村和服务窗口暗访。水庙镇一位接受暗访的村民感慨地说：“以前选拔任用干部，很少征求群众意见，现在不一样了，干部要想得到重用，还得过咱老百姓这一关！”
    今年来，新宁县创新干部选拔任用机制，以《条例》为准绳，推行“双线考察法”，将考察组分成“明线考察组”和“暗线考察组”，双线考察干部。明线考察组在乡镇机关通过听取干部述职、民主测评、民主推荐、个别谈话征求意见等方式考察了解干部。暗线考察组深入服务窗口、村组农户、项目建设和矛盾调处现场等考察对象的服务联系点，充分听取群众的意见和建议，将其在服务联系点、服务联系对象中的测评和推荐情况作为干部是否能选拔任用的重要依据，将群众答不答应、满不满意作为选拔领导干部的重要依据，提高了选人用人公信度和群众认可度。在今年乡镇人大、政府换届中，经明线考察组考察了解，县委组织部研究确定了50余名科级后备干部之后，暗线考察组走访了百余个村共200多户群众，经过群众口头和书面推荐以及测评考察，最后选拔任用了5名干部。
    干部提拔须过群众关，这是新宁县坚持走群众路线的又一新举措，促使干部为民干实事、一心谋发展，密切了党群干群关系。在该县开展的“三联三送”大走访活动中，联村联户的2000多名干部上门了解群众的思想动态，排查各类问题，为群众解决实际困难4500余件。如今，该县上下普遍反映，干实事的干部越来越多了。