近年来，炎陵县将农村党员发展工作当作基层党建工作的重点来抓，采取“一二三四”工作法大力发展农村党员，农村党员发展工作呈现出质、量齐升的良好局面。

制定一个计划。将农村党员发展工作列为乡镇基层党建工作目标考核的重要内容，制定考核指标，明确考核任务。各乡镇党委与各村签订目标责任书，把任务进行层层分解。要求每个村每年有5名以上入党积极分子，每年发展1名35岁以下、文化程度较高的农民党员。年底，县委组织部对发展党员工作进行考核，对没能完成年度工作目标的乡镇进行通报批评，并取消该乡镇党委书记当年度的评先选优资格。

注重两种渠道。一是注重从农村妇女中发展党员，不断壮大妇女入党积极分子队伍，从有文化、有知识、有技术的妇女中发展党员。二是注重从大学生“村官”、青年创业致富标兵、优秀返乡务工人员、退伍军人等农村优秀青年中发展党员，提升农村党员整体素质。

开辟三大课堂。一是开辟“中心课堂”。县、乡两级每年至少各举办一次入党积极分子培训班，对入党积极分子进行专题教育培训，提升入党积极分子对党的认识。二是开辟“远教课堂”。依托全县202个村级远教站点，定期组织入党积极分子和发展对象观看有关党的历史、农村法律法规、农业技术等专题教育片。三是开辟“流动课堂”。组织宣传部干部、党校教师、农业技术人员等深入农村，开展“上门送学”活动，大力宣传党的政策方针。

实行四步票决。严把党员“入口关”，在确定入党积极分子、发展对象人选、接收预备党员、预备党员转正四个环节上全部实行票决，并全面实行公开公示制，确保了发展程序的公平公正和新发展党员的高质量。

（中共炎陵县委组织部）