日前，株洲县委组织部出台了《基层党组织晋位升级考评验收长效机制》，全面促进和规范基层党组织晋位升级工作，确保取得实效。

分类设定验收标准，涵盖全部7类党组织。按照基层党组织“5个好”标准，综合考量基层党组织的功能定位、职责任务，考评验收机制确定了“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等7项验收指标。结合各领域党组织实际情况，按照行政村、社区、机关事业单位、国有企业、非公经济组织、社会组织、离退休干部职工党组织等7个类别，对每项验收指标设定不同的评分要点和评分办法，分类划定标准，分类进行验收，实现对全县所有基层党组织考评验收“全覆盖”。

明确规范验收程序，实行“三评两述一公示”。基层党组织晋位升级考评验收采取“三评两述一公示”的方式进行，即每年年底组织基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评，基层党组织书记向上级党组织述职、向党员群众述职，将考评结果在一定范围内公示。基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织考评得分按2：3：5的比例实行百分制计分，按照“好（90分以上）、较好（80-89分）、一般（60-79分）、较差（60分以下）”四个等次综合确定考评验收成果。出现严重群体性事件、重大违法违纪行为，存在计生、综治工作问题等“一票否决”情况的基层党组织，直接定为“较差”等级。

科学运用验收结果，确保晋位升级工作实效。将基层党组织晋位升级考评验收结果，作为评价党组织负责人履行党建工作责任的重要依据，与选拔任用、绩效报酬、评先评优等挂钩。对没有实现晋位升级目标的基层党组织及其书记、“第一书记”，取消当年评先评优资格。“较差”类党组织没有实现晋位升级的，继续查找问题、分析原因、制定帮扶举措，晋位升级不成功，联系单位不脱钩、“第一书记”不撤离。对不认真履行职责、工作问题突出的党组织书记以及连续两年被评为“较差”类党组织的书记和相关责任人，进行通报批评、诫勉谈话直至组织调整。