一、思想建设突出“引”。要采取集中学习、领导上党课、专题讨论、学习交流等形式学习，学活、学深、学透、学扎实，深刻领会十八大及省州各级会议精神实质。要健全党委（党组）理论学习中心组学习制度，加强学习型、服务型、创新型党组织建设。对党员干部要以坚定理想信念、永葆党的先进性和纯洁性为重点加强思想建设，引导广大党员干部解放思想，以开放的心灵、创新的勇气、谋划经济发展，静心定力，凝心聚力，多包容，多理解，多合作，多创新，用发展的思想、发展的办法解决发展中的难题。要做好学结合文章，把学习精神和省委、州委的决策部署与本地、本部门的工作实际结合起来，准确把握客观规律，从文件、精神中，找到符合本地、本部门发展的工作机遇，找到有利于本地本部门发展的工作契机，确定好本地、本部门发展的基本思路和工作重点，在政策上、思路上、重点上实现无缝对接，确保中央方针政策和省州的决策部署贯彻落实，确保本地、本部门工作有的放矢。
二、组织建设突出“用”。坚持“党管干部、党管人才”，关键在于用好人、用对人、用准人，必须把握政治方向，不允许在“大是大非”面前议论是是非非、犹豫迟疑。要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“三个不吃亏”的用人导向，优先提拔重用安心基层、工作务实、实绩突出、群众公认的优秀干部，做到有德有才者，破格重用;有德无才者，培养使用;有才无德者，限制使用;无德无才者，坚决不用。要坚持五湖四海、任人唯贤，不拘一格用人才，广开进贤之路，广纳天下英才，杜绝以部门利益、个人好恶、关系亲疏任用干部。要把基层一线作为干部选拔任用的主阵地，坚持在基层一线培养锻炼干部、从基层一线选拔使用干部，让想干事的有机会、会干事的有舞台、干成事的有地位，形成能力在基层一线培养、业绩在基层一线创造、干部在基层一线选拔的正确导向。要坚持落实发扬民主、群众公认的选人原则，认真落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，形成“德为先，重实绩、重一线、重民意”的用人格局，为全面建成小康社会提供源源不断的干部保证和人才支持。
三、作风建设突出“改”。习总书记反复强调“空谈误国，实干兴邦”。党的十八大以来，新一届中央政治局常委专门就改进工作作风、密切联系群众制定八项规定，省委、州委按照中央要求也先后出台“湘九条”和“州七项规定”。要重视作风建设，始终把作风建设作为“软环境”建设的一块“硬骨头”来抓，大力改进政风会风文风学风，深入治理“庸懒散贪”，戒骄戒躁戒奢戒浮，促进广大党员干部脚踏实地，埋头苦干，扎实工作，用心谋事、用力成事，以时不我待的精神完成好各项工作任务。要组织广大党员干部沉下身，沉下心，沉下力，沉下事，联系群众，服务群众，帮扶群众，通过办好事办实事，解决基层的生产生活问题，用实际行动赢得群众的认可和尊重。党的十八大提出开展以“为民务实清廉”为主题的群众路线的教育实践活动，同样是基于上述思想而部署的。要继续以好的作风抓经济、好的作风下基层、好的作风为人民服务，引领全县党员和干部群众把心思和精力向工作上聚焦、向任务上聚焦、向落实上聚焦、向责任上聚焦。
四、反腐倡廉建设突出“严”。要深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，筑牢领导干部廉洁从政的思想防线。要进一步加大反腐败工作力度，严肃查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风，创新立项效能监察模式，加大执法监察力度，以反腐倡廉的新成效凝聚民心、促进发展。要进一步加强党对反腐倡廉建设的领导，坚持反腐倡廉建设领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，巩固深化纪检监察改革成果，形成反腐倡廉的强大合力。广大党员尤其是领导干部要始终坚持“两个务必”，严格遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，带头讲党性、重品行，作表率，“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”，模范遵守政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，做到干部清正、政府清廉、政治清明。
五、制度建设突出“行”。要建立健全狠抓执行的机制。把执行力建设作为当前和今后一个时期制度建设的重点来抓，进一步完善领导机制和工作机制，把各项工作的目标任务、领导责任、完成时限等明确到具体部门和责任人，特别要围绕重点工作、重点工程、重点项目，完善实绩督查考核新机制。要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的绩效考核体系，保证每个干部都有责任、有压力、有动力。要严格落实工作责任制，加大督促检查力度，采取多种方式对各项工作进行督查和评比，形成人人敬畏制度，人人维护制度，人人执行制度的浓厚氛围，促进广大党员和干部立足岗位、立足本职，创先争优，做到在行动上比速度、落实上比效率、发展上比变化、服务上比质量、工作上比奉献，奋力推动经济社会新一轮大发展、大建设、大跨越。(保靖县委常委、组织部部长)
