为进一步规范岳麓区环保局中层干部选拔任用工作，建立统一、规范、公平、公开的中层干部选拔任用机制，促进环保队伍干部年轻化、知识化，根据岳组发[2012]22号关于《岳麓区科级单位中层干部竞争上岗暂行办法》的文件规定，近日，岳麓区环保局组织开展了中层干部竞聘上岗演讲和民主测评。本次竞聘岗位共设置中层职位7个。符合条件的同志踊跃报名，共有12名年轻干部竞聘上岗。

   　 经过宣传动员、个人自荐，具备竞争职位所需的基本知识和工作技能的优秀候选人参加竞聘演讲。在竞聘会上，参与竞聘的同志介绍自己的基本情况，总结个人近期的工作，阐述竞聘岗位的工作职责以及自己的任职优势，提出工作设想、打算。全局领导干部职工本着实事求是、客观公正的态度对每一名竞聘者的“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评。下一步，局领导小组将根据竞职演讲、民主测评结果和一贯表现等情况，综合考虑，择优选用。

   　 本次竞聘上岗，充分体现了公开、公平、竞争、择优原则，打破传统用人观念，将一批想干事、敢干事、能干事的优秀人才选拔和充实到中层岗位上来，增加了竞选工作的透明度。