隆回不拘一格选育党外干部
文章来源： 邵阳日报 时间：
2013-03-19 11:37
3月15日上午，隆回县委组织部对2013年公选的5名党外乡镇长副职人选进行了任职前集体谈话。“我一定会感谢组织的培育，不畏难，虚心学，尽心尽力干好本职工作”，该县西洋江镇城乡规划环保服务站副站长唐嫦娥激动地说。唐嫦娥今年26岁，在此次公选中脱颖而出，被提名为麻塘山乡副乡长候选人。
近年来，隆回县创新党外干部选育工作机制，狠抓工作落实，搭建了党外年轻干部健康成长的快车道。采取多种方式狠抓党外后备干部的储备，坚持对党外后备干部进行跟踪培养和动态管理，将党外后备干部考核实行“一年一推荐、一年一考评”。始终坚持“提高素质与提拔任用相结合、唯才是举与任人唯贤”的原则，大力提高党外干部综合素质，加快党外干部成长步伐，将党外干部的培训教育列入干部培训教育的总体规划，每两年定期举办一次党外中青年干部培训班。对优秀的党外干部， 坚持打破界限，及时提拔、大胆使用，不求全责备、不以党内标准衡量、不用条条框框限制，逐步配强配齐党外干部。同时通过公开选拔、竞争上岗等形式，把一批优秀党外后备干部选拔到领导岗位，2011年乡镇党委换届，该县将8名优秀党外乡镇副科级干部调整到机关任副科级实职。据统计，近年来，该县先后公开招考县信访局副局长等副科级党外干部26名。
