4月25日，湘潭县“5518”人才引进工程启动。该县将在五年内延揽950名高素质人才，并将通过一系列举措，让优秀人才进得来、留得住、干得好。

　　湘潭县结合近年高速发展的实际，提出了“现代壮县、幸福莲乡”的发展口号，并明确将人才强县战略摆到了工作的第一位。近两年，湘潭县相继出台了人才引进办法、多元化人才投入体系等政策，规范了引进人才的相关待遇，县财政每年也将安排人才发展专项资金500万元以上，用于人才引进、待遇落实和培养激励等工作。

　　湘潭县“5518”工程是指5年内引进紧缺专业的全日制博士研究生或正高职称专家50名，全日制硕士研究生或副高专业技术人才100名，重点高校全日制本科生800名，专业分布和职位设置涉及城市建设、规划、环保、工业、经济、商贸、旅游、农林、畜牧、水利、法律、管理、文化、计算机、财会、教育、卫生等领域。其中2013年计划引进20名全日制博士研究生或副高以上职称专家、12名全日制硕士研究生、190名重点高校全日制本科生。

　　人才引进工作将采用公开招考和双向洽谈的方式同时进行。对于全日制本科生和硕士研究生，将严格按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、签订合同等程序组织实施；而另一方面，对于博士和具有副高以上职称的专家等，则通过双向洽谈的方式，争取高端人才落户。引进的人才将实行聘用制，统一合同管理。拟聘人才见习期一年，见习期满且考核合格的，与用人单位签订聘用合同，考核合格即可列入事业编制。此外，湘潭县还为优秀人才提供“教育卫生系统人才培养工程”、“创新型科技人才培养工程”、“技能人才振兴工程”等六项培养计划，让各类人才在该县工作的同时，得到进一步的提升和成长。