6月19日，随着石门县信访接待中心领导大接访工作的顺利完成，县委2013年第一批选送到县信访局跟班学习的年轻干部即将结束学习锻炼，第二批跟班学习的年轻干部将于6月底进驻县信访接待中心。
　　近年来，石门县结合干部队伍和工作实际，着力加强年轻干部多岗锻炼，提高年轻干部综合能力，促进年轻干部成长成才。坚持在基层录用、培养、发现、使用年轻干部，并不断推动县直机关与基层干部交流轮岗。新考录公务员名额向乡镇倾斜，县直机关新录用公务员原则上先放到乡镇锻炼。提拔重用年轻干部注重农村基层工作经历，把新提拔的年轻干部首先放到农村基层任职。在组织科级干部进修班、中青年干部培训班时，实行县乡学员交流换岗实践锻炼。共选派218名县直机关优秀年轻干部到农村、社区、企业、中心工作培养锻炼。有计划地安排90多名乡镇年轻干部到县直综合部门、信访维稳一线跟班学习，不断丰富年轻干部工作阅历。