日前，石峰区组织开展“民情联络员”岗前培训，为奔赴一线的首批民情联络员蓄能充电。

“群众工作是做人的工作，这就需要我们扑下身子，与百姓打成一片。更多的关心群众冷暖、运用群众语言、满足群众需求。”培训会上，来自该区信访部门和宣传部门的有关负责人，结合自身工作经验，就做好当前形势下的信访工作和舆情应对处置工作作了专题辅导。

为探索党员干部参加以“为民、务实、清廉”为主题的群众路线教育活动的实践载体和有效途径，深化拓展年轻干部能力建设，更好收集社情民意，为党委、政府决策提供科学的数据信息。根据中共石峰区委的工作要求，区委组织部、团区委、区“能力建设年”领导小组办公室于4月初联合组织了第一批民情联络员的竞聘工作。经过公开选拔，张菁等6名优秀年轻干部从近百名报名者中脱颖而出，成功获聘。

据悉，该区制定出台了《石峰区民情联络员管理办法》。根据规定，各民情联络员将被选派至驻点社区（村），每周定期走访，并至少记录一篇民情日记，每月上交信息材料不少于2篇，每半年完成一篇专题调研报告。年终由所在社区（村）群众对其进行民意测评。其开展工作的情况和考核结果将作为区委选拔任用干部的重要参考依据。对于群众评价差、驻点单位不满意、考核不合格的民情联络员，将及时解聘并取消“民情联络员”称号。（石峰区委组织部 江泓）