7月16日，津市市委组织部按照干部人事档案管理适应信息化、规范化的要求，进一步梳理制定了人事档案材料收集补充、鉴别归类、整理装档等一套严密的工作流程，制定了网络运行管理相关制度，通过“三抓三促”，有效推进了干部人事档案信息管理工作上台阶、上水平。

　　抓基础，促有序运转。围绕公务员管理信息系统建设任务，从基础建设入手，加大对干部人事档案管理工作的人力调配、物资供应和财力保障。专门指定了2名组工干部从事公务员管理信息系统的运转维护，确保有人干事。

　　抓制度，促规范管理。结合全市开展干部人事档案改版升级工作，梳理制定了干部人事档案材料收集补充、鉴别归类、整理装档等一套严密的工作流程和相关制度，切实加强对干部人事档案的严格管理，实现了干部人事档案信息管理工作制度化。

　　抓管理，促质量提升。严把材料收集、审核、整理、归档等关口，根据材料形成规律和特点，对干部的年度考核表、获奖情况、学习培训情况、干部提拔任用等相关资料，采取定时收集、定向收集、跟踪收集、补充收集等方法，及时收集整理归档，保证了档案资料的全面性和真实性。