湘潭市委常委会议召开 审议2013年全市绩效考核工作等议题

　　要求确保湘潭在省绩效评估中保良好争优秀

　　7月26日，湘潭市委书记陈三新主持召开市委常委会议。会议审议了《2013年全市绩效考核工作目标》方案，强调重塑考核权威，确保湘潭在省绩效评估中“保良好、争优秀”。会议还审议了2013年人才工作、开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作、市委党校加挂“韶山干部学院”牌子、市科协换届等议题。湘潭市领导胡伟林、李江南、周放良、严华、廖国锋、张建平、谈文胜、杨广、陈忠红等参加。

　　会议审议通过了《2013年全市绩效考核工作目标》方案。今年全市纳入绩效考核的单位共81个，包括5个县(市)区、3个园区和73个市直部门，共设置一级考核指标737个。今年的绩效考核相比以往内容更精简，避免了多头考核、交叉考核、重复考核的问题。更加突出了经济工作、重点项目建设、民生项目，首次将“十大环保工程”、“城市排涝”等工作纳入考核；更加突出省级考核指标，将涉及50个单位的109个省级考核指标一一分解落实，并加大分值权重。同时，调整了单位考核等次，由过去的3个等次调整为优秀、良好、合格、不合格4个等次，并拉大等次奖金差距，加大奖惩力度。

　　陈三新指出，绩效考核既是推动工作的有效手段，也是检验工作的有效方法。他要求，明确绩效目标，今年要围绕109项省级考核指标，结合全年安排部署，确保湘潭在省绩效评估中实现“保良好、争优秀”的目标。要严肃考核纪律，考核组坚持“不能当老好人”、“不能在被考核单位吃饭”等工作纪律。要统一考核要求，加强对考核过程的监督，确保绩效考核公平公正。要重视考核成果的运用，加大成果宣传力度。要加强组织领导，完善组织机构，充实考核力量。要抓好基础工作，如事关经济社会发展全局的重要工作、支撑经济发展的重大项目、优化发展环境等，举全市之力，一抓到底，抓出成效。

　　会议听取了实施“2+6”人才支撑体系推荐选拔5类优秀人才工作情况的汇报，审议并原则通过了《关于实行县(市)区、经济园区党政领导班子人才工作目标责任制的意见(试行)》。去年9月份以来，湘潭评选出了第一批产业科技领军人才、杰出企业家、文教卫体名人、优秀高技能人才、优秀农村实用人才等5类共63名优秀人才拟表彰人选，准备予以表彰。陈三新指出，评价人才工作做得好与坏，关键看人才成长环境、支持人才政策、人才高地效应。要结合湘潭“提前建成全面小康、建设幸福湘潭”的实际，适应产业转型升级对人才的需求，制定人才引进、培养、使用实施规划，做好人才工作。

　　会议传达了关于在全省开展干部人事和机构编制领域突出问题专项治理工作方案精神，研究了湘潭贯彻落实意见，要求高度重视，迅速动员部署，扎实稳妥开展。

　　会议还审议通过了湘潭市委党校加挂“韶山干部学院”牌子的机构编制事项；审议通过了关于召开湘潭市科学技术协会第九次代表大会(换届)的议题。