邵阳新闻在线讯 为全面提升组工干部队伍的整体素质，把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，近日，市委组织部下发通知，将今年8月10日至9月10日确定为全市组工干部业务素质建设月，在全市组工干部队伍中集中开展以“精业务、强素质”为主题的学习培训活动，以一流标准、一流作风，建设一流队伍，创造一流业绩。

　　通知指出，“精业务、强素质”主题活动旨在解决部分组工干部业务不精、作风不优、服务不实的问题，全面提升组工干部工作能力和综合素质。一是对全市组工干部进行集中业务培训。在市委党校举办三期培训班，对全市850多名组工干部进行3天以上的集中培训。各县市区负责对未参加市里集中培训的其他组工干部进行业务培训。二是建立组工干部业务学习考试制度。全市各级在岗组工干部集中培训后参加统一的业务知识考试，对考试不及格的进行通报批评，并停岗学习7天后进行一次补考，补考再不及格的调整出组织工作岗位。探索建立组织工作从业资格考试制度。今后，凡是新进入组织工作岗位的干部，一律实行先培训，再进行从业资格考试，考试合格才能上岗，考试不合格的不能进入组工队伍。三是开展“优秀基层组工干部”和“组织工作业务能手”评比活动。选树一批长期扎根基层、作风正、业务精、口碑好、政绩优的“优秀基层组工干部”和“组织工作业务能手”典型，集中宣传他们的先进事迹，引领全市组工干部创先争优。四是建立组工干部考核评价奖惩制度。大力推行竞争上岗、轮岗交流等制度，消除论资排辈、能上不能下的弊端。坚持从严治部，对原则性不强、不履行职责、党性观念淡薄、违反组织人事纪律的干部，坚决清退调离，实现人员进出的良性循环。同时也注意培养和保留一部分业务骨干，以保持工作的连续性。

　　通知要求，各地各单位要把这项工作作为全市组织系统深入开展群众路线教育实践活动的重要工作，建立相关制度，强化落实措施，切实抓紧、抓好、抓出成效。要加强督查考核，及时掌握活动情况，推动各项任务落实。要统筹兼顾，及时宣传推广活动开展的好经验、好做法和好典型。