最近，汝城县选聘6名大学生村官正式到乡镇村基层任职。至此，汝城县大学生村官人数达34名。多年来，该县积极为大学生村官做好后勤服务保障工作，及时足额落实工资等各项待遇，建立长效服务机制，充分激发大学生村官的聪明才智和做好农村工作的热情，确保他们在基层留得住、干得好，更好地服务于该县的经济发展。

一是积极落实大学生村官政治待遇。在发展党员方面，优先考察吸收德才兼备、表现突出、积极要求入党的优秀大学生村官加入党组织。

二是及时足额兑现工资福利待遇。新聘任大学生村官补贴标准比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定标准执行，并随之同步提高，以工资卡形式每月按时足额发放;及时兑现一次性安置费，并为他们办理养老、失业、医疗等保险。同时，认真做好村官的年度考核，享受与乡镇干部职工同等奖励待遇。各乡镇还根据各自实际，对大学生村官发放一定数额的生活补贴。

三是大学生村官任职期间计算连续工龄。大学生村官录聘为公务员或事业单位工作人员后，对选聘入村官队伍在村基层任职的时间可以计算为连续工龄和投保年限。（汝城县委组织部 陈智学）