安化县扎实推进《党政领导干部选拨任用工作条例》的学习贯彻

为确保新修订的《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称《条例》）贯彻落实到位，安化县及时部署、精心组织，通过各种有效措施和载体，深入学习贯彻。

一是组工干部带头学，确保业务精通。县委组织部将《条例》的学习贯彻与学习型团队的创建有效结合，采取集中学习、精读原文、座谈讨论、交流心得、专题讲座、干部自学和组织测试等方式，广泛开展专题学习讨论，通过全面系统地学习培训，让全体组工干部领会精神实质、把握政策规定，确保干部工作不折不扣遵照条例规章严格执行。

    二是“四个统一”广泛学，营造浓厚氛围。及时转发《中共益阳市委组织部关于认真学习贯彻〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》，结合本县实际，集中开展“四个一”学习活动。即开展一次全县性的集中授课。结合县委中心组理论学习，邀请市委组织部部务会成员、副处级纪检员王新宇对县四大家领导、各乡镇和县直各单位党委（党组）主要负责人就《条例》进行专题授课；开展一轮专题培训。将《干部任用条例》纳入党政领导干部培训规划，作为干部教育培训的重点科目，纳入主体培训班授课内容开展干部轮训，目前已在组工干部业务培训、金融知识培训、纪检干部培训、妇女骨干力量培训等专题班开展专题讲座7次，累计培训干部734人。开展一次专题测试，为增强学习效果，采取以考促学的方式，由县委组织部命题，对各单位主要领导、分管领导和组织（人事）干部学习《条例》的情况进行闭卷测试。掀起一轮学习热潮。结合党的群众路线教育实践活动的学习宣传，印制发放宣传手册2000份、在安化组织工作网、安化县政府网开辟学习专栏，对新修订的《条例》进行广泛宣传报道，有效营造良好的社会环境和舆论氛围。

三是“六建六抓”统筹学，注重运用实效。牢固树立工作一盘棋的思想，将学习贯彻落实《条例》精神与群众路线教育实践活动等重点工作穿插开展，持续深入开展“六建六抓”工程。在新《条例》的贯彻实施中，通过建学分评定档案，抓实干部教育；建墩苗成长档案，抓实干部培养；建分类动议档案，抓实干部推荐；建立体考察档案，抓实干部选拔；建全景扫描档案，抓实干部管理；建负面信息档案，抓实干部监督。努力提高选人用人科学化水平，为我县实现跨越式发展提供坚强的组织保障和人才支持。