汝城县围绕提升党员干部履职能力，坚持在四个方向上着力，不断增强党员干部谋发展、惠民生、促和谐的本领。
　　扩大范围，着力增强培训广泛性。制定《汝城县2013—2017年党员干部教育培训规划》，统筹整合县内各类培训资源和师资力量，大规模开展干部教育培训活动，大幅度提高干部素质。今年以来，全县共举办各类培训班次56期，培训党员干部4100人次，其中科级以上领导干部参加各类省市调训12期、68人次。
　　突出重点，着力强化培训针对性。以深入学习贯彻十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，举办集中轮训班8期，培训副科级以上干部826人次；举办科级领导干部培训班3期，培训干部150人次。建立“领导干部讲课”制度，县级领导干部带头上讲台为党员干部辅导授课40余场次。同时，加强干部法制教育，着力提升依法行政水平。
　　灵活方式，着力提高培训实用性。采取请进来教，送出去学，实践锻炼等方式，邀请省、市党校教授举办十八届四中全会精神辅导专题培训班，分层次培训县乡党政干部、社区党员1265人次；抽调10名新提拔科级干部到县信访局担任为期2个月的信访接访员，并进行严格考核考评。
　　加强管理，着力增强培训实效性。坚持从严治教，勤俭办班，推行培训考勤、学时登记办法，不断完善考学、评学制度，切实加强对党员干部教育培训的日常管理，实现教学管理“规范化”。通过军训整形象、互动塑团队、研讨强思维等多种形式，先后组织参训学员开展素质能力测试111场次，并及时通报测试成绩，以考验学，教育引导党员干部练就过硬作风、塑造良好形象。（汝城县委组织部 陈智学）