宜章县高度重视干部教育培训的宏观管理改革工作，切实履行好整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范职能，促进干部教育培训科学化，规范化建设。有力保障了干部教育培训工作的高效运转。

一是强化配合，齐抓共管。建立了县委领导、组织人事部门牵头，党校和有关主管部门具体实施，各部门积极配合，齐抓共管的干部教育组织领导和工作责任体系。县委成立干部教育领导小组，负责对全县干部教育培训的宏观规划和指导，并定期组织召开会议，及时研究解决干部教育工作中的实际问题。始终把干部教育培训工作列入重要的议事日程，做到了与经济工作同规划、同部署、同落实。

二是强化办班，严格审批。严格执行《关于进一步加强干部教育培训办班管理与调训纪律的规定》，要求全县范围内所有的干部培训班，必须在办班前向县委干教领导小组申报，经批准后方可举办，未经申报审批而擅自举办的，一律追究办班单位及有关人员责任。同时，要求部门业务班培训必须统一安排在县委党校（行政学校）集中授课，培训时间尽量压缩。县委组织部与县纪委、县审计局、县物价局等部门单位共同加强对培训经费使用和部门业务培训班的监督管理，有效杜绝了乱办班、乱收费、乱用钱现象的发生。

三是强化学风，定期申报。县委组织部把加强学风建设作为实现培训目的的重要环节来抓，认真贯彻中组部关于加强学风建设的规定要求，强化学风方面的配套制度建设，建立了培训情况定期通报制度。实行了组工干部全程跟班、纪委干部重点监督和对学员进行不定期约谈制度，对培训班实行班干部、班主任、组织部和纪委随机抽查的三级式考勤，学员不得迟到、早退、打电话及其他做与课堂无关事宜，严格请假制度。将学员在校期间的主要表现计入个人档案，把学风情况纳入干部培训考核评价体系，推动学风建设取得了新成效。 (李剑)