宜章县干部教育培训工作紧紧围绕县委、县政府的工作大局，积极创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，强化培训管理，取得了一定实效。

一是突出中心，精心谋划。县委干部教育工作领导小组充分发挥总揽协调作用，着力于顶层设计，在年初制定全年干部教育培训工作思路和调训计划时突出服务中心、服务大局，主要是紧紧围绕党的十八大精神和县委经济工作会议提出的“三步走”战略构想加强培训内容的更新和专题培训班的设置，有效提升了干部教育培训工作的前瞻性和时效性。

二是突出特色，按需施教。紧贴宜章经济社会发展的实际，突出特色，按需施教，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，科学规划和设计不同层次、不同类别干部培训的重点内容，把发展所急与干部所需、共性要求与个性需求有机统一起来。根据工作需要和培训对象的需求，设计科学合理的专题，优化培训内容，急用先训、学以致用，做到既坚持全面培训，更优先抓好加快把宜章建成郴州“大十字”城镇群新的增长极的急需知识和能力的培训，取得了很好的实效。

三是突出重点，强化责任。按照干部管理权限把干部教育培训工作指标任务分解到全县各级各部门，严格要求各单位认真负责抓好干部教育培训工作，确保全年干部教育培训工作任务全面完成。把全县的干部培训工作都纳入县委党校（行政学校）平台，充分发挥其干部教育培训工作主渠道、主阵地的作用，培训对象涵盖党政领导干部、乡镇一般干部、团干部、党外干部、女干部、计生专干、专业技术人员、“两新”组织党组织书记、村（社区）主任、大学生村官等。（李剑）