今年是我市深入实施“十百千万”人才工程的第二年。截至8月，全市共引进各类人才2203名，其中公务员464名、事业单位工作人员411名、企业人员1328名。新引进人才中，研究生以上学历人员319名，占14.5%，比去年同期增加23.6%。在新引进人才的过程中，我市积极创新选才方式，首次引入心理测试、行政能力测试、无领导小组讨论等方式，多层次、全方位考核选拔人才；首次由市委、市人大、市政府、市政协领导亲自担任面试评委，定向引进高层次（紧缺）人才54人，其中全日制博士6人，“985”“211”院校全日制硕士48人；首次统筹全市43家规模以上企业，举行名企现场招聘会，吸纳37名高学历人才与企业签订就业协议。
见面会上，新引进人才代表刘沛、金昕、谭先第、周子鸣、王军、钟双等六位同志先后上台发言，纷纷表示将尽快适应、努力转变，不断加强学习、完善自我，在新的岗位站稳脚、扎住根，立足本职岗位，投身发展大潮，努力实现自己的人生价值。
胡忠雄代表市委、市政府热忱欢迎新引进人才来益阳建功创业，在助推益阳经济社会发展中实现理想。胡忠雄对青年才俊提出了四点希望。一，要志存高远。人活着就要奋斗，就要不断提升自我，在社会实践和人生成长经历当中，要永远保持对事业的执着，对亲人的关爱，对百姓的挂牵。二，要艰苦奋斗。人生的美好理想，不可能唾手可得，在工作中，青年朋友们要着力培养吃苦精神，磨砺自己钢铁般的意志，保住人格的定力，只有这样才能锲而不舍、驰而不息地实现自己的人生目标。三，要脚踏实地。要做到做人实、做事实、做官实，实实在在地把每一件事做好，做精致，做完美，唯有脚踏实地，才能体会到工作中的乐趣。四，要勤奋学习。当代社会，信息、知识日新月异，需要我们不断加强学习。青年人正处在学习的黄金时期，你们走上工作岗位，更应该把学习当作一种责任，向社会学，向老同志学，向人民群众学，学会劳动，学会创新，学会感恩，真正让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。
胡忠雄要求全市组织干部人事部门，要有甘为人梯的精神，着力帮助青年才俊健康快乐成长，不要求全责备，要看到他们的长处，把最合适的人用在最合适的岗位，要敢于压担子、敢于搭台阶、更要敢于担责任；要营造好环境，结合本地实际，抓好政策落实，真正做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新；要坚持以上率下，负责组工人事的干部，要成为公道正派的化身，要有向我看齐、对我监督的勇气，努力营造风清气正的用人环境。
