安化：实施“健康工程”促素质全面提升

   近年来，安化县委组织部通过学习教育、规范权力、定期检查等实施“健康工程”，全面提升组工干部自身素质，提高服务群众水平。    

    学习教育保思想健康。一是集中学。组织中心组集中学习，开展“一月一主讲”活动，每月26日左右为集中学习时间，各科室根据业务和年前定下的题目进行讲课，再由部务会成员进行点评。二是调研学。推行全员信息调研制度，以科室为单位，每月抽调人员组成工作小组深入基层，带课题有针对性地深入镇、村开展调研。干职工每月至少上报1条调研信息。三是交流学。开展组工干部读书交流活动，向各干职工推荐阅读《习近平谈治国理政》、《复兴之路》等书目，要求干职工每人撰写2万字以上的学习笔记和1篇以上学习心得。

规范权力保成长健康。一是核定权力清单，精简办事环节。对照法律法规、党内规范和机构职能“三定”方案,按照“谁行使、谁清理”的原则，对部机关权力事项进行自下而上的规范，逐项审核确定权利事项的类别、行使依据、运行界限、责任主体、职责要求。二是科学配置权力，加强有效制衡。根据法律规定和实际工作需要，合理分解风险较高的人事任免权、监督权，强化制约监督。对重要部门负责人、重点岗位人员实行定期轮岗交流。全面实行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、绩效评估制。三规范权力运行，优化工作流程。进一步清理职权，编制和优化包括权力行使依据、程序、时限及相应责任的运行流程图，固化相应的工作流程。                                          

定期检查保身心健康。建立部领导定期谈心制度，特别是新进部里的同志当年必谈、重大家庭变故必谈、有矛盾有情绪必谈，做到掌握思想动态，有针对性的疏导减压。去年，共组织约谈干部20余次。建立干部体检档案，定期组织部机关全体干部职工参加体检；推行组工干部生病住院探望制度、生日关怀制度，对家庭生活确有困难的组工干部进行慰问和帮扶。每年一次组织家属座谈，对组工干部家属进行慰问。号召他们培养高尚的情操，保持平和的心态，营造良好的家庭氛围，为组工干部稳固家庭后方。