安化县多举措推进干部教育培训工作

近年来，安化县围绕服务发展大局，通过丰富培训课题，拓宽培训渠道，强化培训管理，扎实推进干部教育培训工作。

一是丰富课题，提高内容吸引力。开展了十八大精神学习解读等专题轮训，重点做好十八届三中、四中全会，党的群众路线教育实践活动和习近平总书记系列讲话精神集中轮训。开展县域经济发展、应对突发事件和危机处理、公务礼仪等特色培训，黑茶产业的发展、农产品的品牌建设与营销等专栏辅导。自主编写了《梅山文化与安化民俗》、《安化黑茶》、《安化招商引资指南》等教材。

二是拓宽渠道，促进载体多元化。建立了领导、专家讲坛，县内各级领导、专家进行专题讲座达60余场次。先后邀请国务院发展研究中心李佐军博士、中国人民大学新闻学博士翁杨等10余位知名专家、领导来我县授课。举办两期领导干部出国培训班，较系统地学习新加坡城镇建设和社会管理的成功经验，实地考察新加坡的多个项目。累计选派300余名干部赴四川、福建、浙江、宁乡等地参加培训进修和挂职锻炼活动。拓展本地优势资源，打造了白沙溪茶厂、马路镇云台山等八个现场教学点。

三是强化管理，注重培训实效性。以学分制考核为抓手，对各类主体班参训学员实行精细化管理，以学分管理整肃学风。完善了《安化县干部教育主体班培训学分制考核管理办法》，对考核对象的确定、培训学分的构成、考核分值的设置进行了逐一细化，认真评定学习等次，并将考核结果直接录入领导干部“第二档案”信息管理系统，作为干部选拔使用的重要依据。