安化县三措并举加强社会工作人才队伍建设

加紧培养大批适应时代发展需要的社会工作人才队伍，是新形势下人才工作一项重要而紧迫的任务。近期，安化县三措并举，开创了社会工作人才队伍建设新局面。

   （一）坚持党管人才，统筹队伍建设。建立了组织部门牵头抓总、综合协调，民政、教育、劳动和社会保障等职能部门具体负责，司法、卫生、工会、共青团、妇联等组织密切配合的工作格局。同时积极发挥社区（村）党组织和居（村）委会的骨干作用，结合基层组织建设、精神文明建设等工作，统筹推进社会工作人才开发，成立了县慈善总会、义工联合会、志愿者服务队等社会工作队伍，形成了覆盖城乡、功能相对完善的社会工作组织体系，做到了社会工作在基层有人问、有人管、有人干。

    （二）注重教育培训，提升人才素质。科学确定学习内容，按照“缺什么补什么”的原则，依托县委党校、县技校等培训机构，根据参与社会工作人群的不同特点和现实需要展开培训，提升了学习的有效性。同时不断丰富教学形式。多渠道、多平台开辟学习教育的新途径，依托干部网络学院、现代远程教育、“一人学一技”工程，通过在线学、实践练，采取现场教学、外派交流等形式，培养了一批学得快、用得上的社会工作人才。

（三）拓宽服务层面，壮大工作队伍。不断强化舆论宣传，注重发挥新闻媒体的作用，深入宣传义工等社会工作基本知识，宣传社会人才队伍建设的重大意义，同时开展安化县优秀志愿者评选、道德模范评选等活动宣传社会工作组织和个人的先进事迹，发挥他们的标杆、拉动、辐射作用。积极引导公众参与，鼓励党政机关、事业单位干部和专业技术人员结合自身特长、兴趣爱好加入义工队伍。通过两年多的发展，我县义工由几人逐渐成长为一千多人的队伍，开展了阳光助学、环保公益、关爱孤寡老人和资助特困家庭活动等一系列社会公益活动，健全完善了社会工作体系。