汝城县委编办围绕新时期机构编制工作要求，不断提高机构编制工作的科学化水平，深化机关建设，当好“四员”，建设“四型”机关。

一是当好“终身学员”，建设学习型机关。树立“终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”的学习理念，完善周五定期学习等学习制度，将业务知识与其他知识有机结合，实现“工作学习化、休闲学习化”。

二是当好“服务员”，建设服务型机关。认识和把握新时期机构编制部门的职责定位，主动从保障和促进全县经济社会发展的高度出发，充分听取单位意见，最大限度化解编制资源有限与部门需求无限的矛盾，提供机构编制保障。

三是当好“调研员”，建设实干型机关。科学决策，调研先行。对重要机构编制事项，注重做好事前调研工作，通过到基层实地走访座谈，听取部门需求，着力研究解决问题的途径、方法，打造“通政惠民”的机关品牌。

四是当好“设计员”，建设创新型机关。在机构编制管理工作中解放思想，大胆创新，积极探索综合执法、经济发达镇、法人治理结构改革和其他机构编制管理工作的新思想、新理念、新方法。做到重点工作有特色，特色工作有亮点，整体工作争一流。（黄杰 陈建远）