嘉禾县抓实干部日常考核
文章来源： 时间：
2015-11-23 16:30
制定《嘉禾县科级领导班子及科级干部日常考核工作方案》。根据《郴州市市管领导班子和领导干部日常考核暂行办法》精神，细化重点内容，增强可操作性。一是扩大民主测评范围。将参加述职测评人员范围增加到三个层次，分别是单位干部职工、社会公众、分管或联系县级领导，民意测评总分按40%、30%、20%加权计算。二是细化实绩计分项目。设定科级领导班子及科级干部日常工作加减分项目，直观体现工作实绩。加减分数据由县委组织部、县纪委、县委督查室等提供。三是划分考核等次。结合民主测评和综合评价结果，将科级领导班子及科级干部考核结果均分为好、一般、较差、差四个等次，考核工作既定量又定性。
