嘉禾县科技特派员工作形成合力
文章来源： 时间：
2015-11-23 16:46
通过采取完善管理机制、选派机制、投入机制、激励机制等七个机制，建立长效发展的管理模式，进一步激发科技特派员的活力。每位科技特派员都发放了民情日记本，对科技特派员的到岗到位，下派驻地实地技术指导情况进行每月一督查，民情日记本和下乡记录每季度一抽查。通过精细化管理和严格要求确保科技特派员“下得去”。县科特办要求各派出单位将科技特派员工作作为一项样板工程来抓，在项目、资金、技术、力量等方面给予重点倾斜，科技特派员也要把派驻点的工作作为全年重点来抓。各单位一把手带领科技特派员经常下到田间地头，和农民群众进行手把手、面对面地指导，深受群众广泛好评。县委组织部、科技局、科协、老科协等科特工作协调小组成员单位，注重工作协调，专题研究讨论科特工作。各派出单位在科技服务方面重点给予倾斜，在活动经费、人员和车辆派遣上给予了充分的保障。
