今年以来，安化县以更强的责任意识，更严的工作要求，大力推进基层党建规范化建设，狠抓基层基础，取得了明显成效。

1. 抓领导重视。坚持从严治党，始终把基层党建工作摆在首要位置，先后5次召开县委常委会，研究部署村级工作奖惩、村（社区）规范化建设、“三严三实”专题教育、“一进二访”活动及村级综合服务平台建设等基层党建重大问题。抓好各级党建工作精神的贯彻落实，提出了“五抓一促进”的基层党建工作思路，即抓认识，解决畏难情绪；抓典型，树立学习榜样；抓机制，整合部门力量；抓融资，提供投入保障；抓督查，强化相关责任；促进全市基层党建工作会议精神落实到位。组织召开了2次乡镇党委书记、专职副书记、分管组织工作领导和组织专干等4个“基层党建工作责任人”参加的全县基层党建工作推进会议，县委书记出席并作重要讲话，既传达精神、强化认识，又部署工作、培训业务。

2. 抓带头示范。坚持领导带头，率先垂范，县级领导干部带头联系基层党建示范点25个。推行“一线工作法”，县委书记杨光鑫先后8次深入联系点羊角塘镇和梅城、江南等乡镇调研指导农村基层党建、“三访三化”民情直达活动、软弱涣散党组织整顿及建设扶贫等工作，在群众眼前解决实际问题，较好发挥了标杆表率作用。要求各乡镇着力打造3-5个基层党建示范点，采取领导重点联系、工作重点指导、政策重点扶持等办法，加强党建示范点的创建支持力度。充分发挥示范点示范作用，6月底，组织全县517个村党支部书记到基层党建示范点东坪镇烟竹村进行了现场参观学习；10月份，组织23个乡镇分管组织工作领导和组织专干到羊角塘镇、冷市镇和东坪镇的基层党建示范点参观学习，取得了良好效果。

3.抓责任落实。严格落实基层党建工作责任，明确乡镇党委书记为“第一责任人”，专职副书记和分管组织工作领导为具体责任人，要求每个乡镇配备2名以上专职组织干事，负责具体业务工作。将党建工作作为干部考核任用的重要内容，对于工作不到位，责任没落实的，约谈乡镇书记、专职副书记和分管组织工作领导；造成重大影响的，不准评先评优，并追究相关责任人员责任，机构改革不得提拔重用。认真落实“三级联述联评联考”和村（社区）党组织书记“双述双评”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、任用干部看党建，形成了“书记抓、抓书记”良好氛围。