“大家都来晒一晒”

——衡南县委组织部干部公开述职述学述廉

“全年周一至周四，只有5个晚上没有在办公室，有三分之一的周末是在办公室度过……”这是衡南县委组织部基层办主任、组织组组长陈康文同志公开述职述学述廉报告中的引语，也是组工干部的真实写照。

彼时会场掌声雷动。尽管气氛如此庄重严肃，但他毕竟道出了组织部众多干部的心声！大家这般重视此次的述职述学述廉，因为，它突破了县委组织部史上“三个从来没有”：从来没有全体干部公开述职，从来没有组工干部现场任职测评，从来没有三个缺一不可的述职。这对于每年外出考察别人、常坐主席台听他人述职的组工干部而言，确实是新颖又独特，心情自然是紧张而又激动。纵观发言席上下，或挠耳深思，或屏气凝神；或紧张到话音打颤、手心冒汗，或慷慨陈词、如数家珍；闻者掌声不断，坐者思绪绵长。

这，就是1月26日衡南县委组织部召开的干部述职述学述廉会现场。在这里，除部务会成员外的20名干部通过晾晒成绩单、总结交流工作，从而促进相互学习、查摆不足、取长补短。透视大家的述职述学述廉，一桩桩业绩、一个个故事、一处处细节，是那么的亲切而实在。倾听中，仿佛又看到了建立部领导联系基层党建机制后，大家下村入户调研指导的身影；组建高标准图书阅览室，仿佛让人回到了既当学生、又当老师的轮流授课现场；选派270名队员、108名“第一书记”到村组，我们似乎看到了软弱涣散村转换后，路通了、水来了，群众开心满意的笑容；合并调整35个政府机构改革单位，把人重新置于新组建单位成立大会，班子成员欢聚一堂、焕发新活力，聆听县委决定的会场；在全市率先建立人才档案信息库，派驻48名科技特派员，扎实为企业做大做强和农民增收致富而谋路献策，上级对衡南做法的赞许与肯定，仿佛就在耳畔；举办机关运动会，在全国首推“笔试+面试”入党考察模式，赛场上奔跑争先的呐喊、屡屡见诸报端的点击，一切就在眼前……

这，是对市委组织部“塑造三品部门”、争创学习型党组织的最好落实，也是对衡南县委开创“五学两争”等活动的积极响应。在20名干部热烈活跃的述职述学述廉中，衡南县委组织部2015年的工作成绩图也一一呈现：干部人才建设有序推进，基层党建逐步夯实，党员教育管理卓有成效，自身建设精彩纷呈。

述职述学述廉后，全体同志填写了《干部任职情况民主测评表》，将20名干部分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行民主测评，其中评优比例不超过20%。

“前行，需要坚持；坚持，必然前行。”“珍惜缘分，感谢福分，争取高分。”会议主持人、副部长谢文建引用肖歆怡、王珍生两位同志的发言，并表示，自己感动也感慨于同志们的述职，认为“大家都很好地兑现了自己在年初‘诸葛亮会’上做出的承诺。”并将整个述职述学述廉概括为“三重”：报告的态度是诚恳慎重的，取得的成绩是沉甸厚重的，指导工作是奋进负重的。

常务副部长刘松柏也充分肯定了2015年的组织工作和组工干部的辛勤付出。并对每位述职述学述廉干部进行了恰如其分、栩栩如生的点评：办公室主任丁平，“一品内务大总管”，让琐事成就大事、细节拼出完美；组织组王俊贵、蒋平“天天加班兄弟”，令人钦佩；干部监督和人才组唐晓军、罗琴，“老组工”带顺了“新徒弟”；党员教育中心陶启宝、王珍生，将西藏山南的艰苦奋斗与衡南的创新灵动巧妙融合的“湘藏二人组”……他还提要求大家：早规划，早准备，继续发扬好的做法和成绩；克服不足，实事求是照镜子、找差距；提高标准，严格要求，以崭新姿态、务实作风迎接新一年的组织工作。

（中共衡南县委组织部  谢文建 阳月玲）