去年来，为塑造三品部门、打造学习型机关，衡南县委组织部群策群力、创新进取，五大举措齐发力，积极推进县委“五学两争”活动，即大力开展“送学、讲学、用学、督学、述学”，努力“争创学习型党组织示范点，争当学习型标兵”。

“一周一学”形成制度。确定每周四下午为集中学习时间，坚持“缺什么，学什么”、“干什么，讲什么”的原则，由部领导带头上课，每个人既当老师，又当学生；学习内容涉及组工业务、党性修养、廉政建设、哲学艺术、为人处世等方方面面；上课出勤进行签到登记，考勤情况定期通报。活动开展以来，全体干部已集中学习49次，授课文稿被汇编成《蛙鸣稻花香》和《吾山石》两册书籍。

“在线学习”成为习惯。借助衡阳干部教育培训网络学院和红星视频两个学习培训平台，全体干部上班就开机、有空就学习。其中干部二组组长李志清2015年干部在线学习总学分名列全市前茅，办公室主任丁平作为向阳镇和平村“第一书记”，带头观看红星视频，为该村累计积分6万多分。

    “考评奖励”加压增力。每周的集中学习，明确授课人员都讲普通话，以便提升全体干部的言语表达水平。学完后，还分“满意、基本满意、不满意”三个档次，现场对授课内容进行满意度考评，满意度达不到60%的，下次重新补授。同时，全面提高调研信息的奖励标准，大幅调动部机关干部撰写调研信息，积极推介衡南亮点，宣传衡南党建工作的主动性。

“四室一体”建立阵地。2015年11月，通过多方筹措和党费支持，投入12万多元，建成集图书阅览、党员教育、资料写作、加班休闲四项功能于一体的高标准图书阅览室。全室可藏书2万多册，目前拥有组织法规政策、业务图书、各类杂志2135册，历史地理、国学经典、诗词散文等各类图书3312册。目前，已经成为全部干部最喜爱的学习场所和开阔视野的教育基地。

“三述测评”晾晒成绩。召开干部公开述职述学述廉会，除部务会成员外的20名干部通过晾晒成绩单、总结交流工作，来促进相互学习、查摆不足、取长补短。会议突破了县委组织部史上“三个从来没有”：从来没有全体干部公开述职，从来没有组工干部现场任职测评，从来没有把学习提升到如此高度。述职述学述廉后，还对20名干部就一年来的表现，分“优秀、称职、基本称职、不称职”四个档次进行了民主测评，其中评优比例不超过20%，让全部干部经受了一次反省、出汗、奋发的考验。

（中共衡南县委组织部  阳月玲）