连日来，资兴市组织市乡两级干部包村包户，对各村上届“两委”干部、有意参与竞选的人员以及退职干部等进行重点走访，并开展谈心谈话，及时送去党委政府的关心关爱，营造和谐的换届氛围。

此次换届，不少上届村“两委”干部因年龄、任职年限等原因需退职。他们曾经对村的发展做出过积极贡献，难免有心理反差，思想情绪有波动。为做好退职村干部的安抚疏导工作，积极消除换届不和谐因素，资兴市在严格按照政策规定推进村（社区）“两委”换届的过程中，更加注重以人为本，加强思想疏导，突出关爱帮扶。

该市进一步健全关怀机制，出台了换届相关配套措施，决定从2017年1月1日起，按20%的增幅再次提高离职村干部生活补贴标准，提高后每月最高可领到288元。积极协调各有关部门，优先为其提供致富项目，解决后顾之忧。在重大节日期间，各乡镇将把离退职村干部作为重点慰问对象，真心实意帮助解决实际困难。邀请离退职村干部参与村级事务决策，参加各种组织活动，使其“离岗不离党”。

同时，资兴市拓宽渠道安排消化退职干部，统筹乡镇（街道）敬老院、护林员、水库看护员和调解员等公益性岗位，坚持因事设岗，优先安置退职村干部。选聘部分退职村干部担任村务监督委员会成员，参与村级财务公开、村干部作风和办事效能等监督，引导他们发挥余热，使其“退”有所为。