中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 金莲洁）近年来，为了增强大学生村官服务基层的能力，湖南保靖县推行“四评法”精准考核大学生村官，助推农村发展。 

“四评法”，即一月一实绩考评，驻村干部、村“两委”成员按月对大学生村官的在岗情况、为民服务、工作力度等形成实绩成绩单，重点考核工作实效；一季一个人述评，按季召开大学生村官述职大会，接受公众监督；半年一民主测评，将测评指标细化为职业道德、工作业绩、服务水平、作风建设4个方面，通过实地走访的形式，由群众为大学生村官半年来的工作情况进行测评打分；一年一党委审评，召开评审大会，镇党委结合实绩、述职、测评得分对辖区内大学生村官的工作表现进行评审，评审结果与考核定档、创先争优、干部任用挂钩。