2017年4月28日，市委组织部召开部务会，专题学习省委组织部《关于充分发挥组织部门职能作用为打赢脱贫攻坚战作出更大贡献的通知》（湘组电〔2017〕11号）文件精神，就贯彻落实省委组织部文件精神进行安排部署，研究出台九项措施助推脱贫攻坚工作。

　　为贯彻落实习近平总书记在中央政治局第三十九次集体学习时关于实施精准扶贫工作的重要讲话精神，湖南省委组织部下发专门文件，要求各级组织部门发挥职能作用，为打赢脱贫攻坚战作出更大贡献。市委组织部主动担当，积极谋划，研究出台了九项具体措施，为打赢全市脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。一是在全市机关企事业单位中以脱贫攻坚为主题召开一次专题组织生活会，抓好脱贫攻坚八个方面问题的整改落实，并结合“一进二访”活动，深化拓展“进穷村、结穷亲、帮穷富”结对帮扶活动。二是落实贫困县、乡班子有关配备工作，重点落实好贫困县党政正职“不脱贫不调整、不摘帽不调离”政策，严格把关脱贫攻坚重点乡镇党政正职配备，今年选派到乡镇挂职锻炼的科级干部原则上安排到脱贫攻坚重点乡镇。三是把脱贫攻坚专业培训纳入主体班培训重要内容，组织开展贫困地区干部和扶贫干部的专门培训以及贫困村党组织书记带头脱贫致富的专题培训。四是制定出台《村干部管理暂行办法》，加强贫困地区村干部管理。五是制定出台《衡阳市驻村扶贫工作队管理办法》，明确了扶贫工作队的队员选派、工作职责、日常监督管理、扶贫资金监管、考核奖惩、保障措施等具体规定，特别是明确县市区要在并村改革后贫困人口达到100人以上的非贫困村派驻扶贫工作队。六是实行人才资源向贫困地区倾斜政策。今年的乡镇公务员和选调生原则上分配到有脱贫攻坚任务的乡镇；到贫困地区工作的各类人才可放宽职称评聘等方面要求；向祁东县增派一名科技副县长，确保全市每个贫困村都有一名科技特派员，没有的要调整安排到位；加大对“农民大学生培养计划”的支持力度，扩大培养规模，保障培养经费。七是不折不扣落实活动场所、运转经费、服务群众专项经费等保障措施，今年重点抓好贫困乡镇便民服务中心和贫困村综合服务平台、便民服务站（点）建设。八是市县乡党委书记抓基层党建述职评议考核聚焦抓党建促脱贫攻坚，推动贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核十项措施的落实，对县市区和乡镇党政正职走遍所有的贫困村、乡镇干部经常在村抓村工作情况进行集中检查。九是把脱贫攻坚作为县乡领导班子、领导干部年度考核的重要内容，并注意掌握一批在脱贫攻坚工作中表现特别优秀、有培养潜力的干部资源，重点培养使用。