资兴市将党员教育培训与严肃换届风气工作相结合，坚持抓早、抓小、抓苗头的原则，有效抓实换届舆情、思想引导、巡回督查等方式把正风肃纪贯穿换届工作始终，营造了风清气正的换届环境。
      抓实舆论稳控，深入宣传引导贯穿始终。一方面，以悬挂换届宣传横幅标语、发放换届纪律提醒函等方式，深入各村宣传中央“九条禁令”纪律要求及换届程序，引导广大党员干部群众筑牢纪律防线、严守纪律规定;另一方面，结合党员日常教育培训，全面推行换届宣传工作，营造了政策人人知晓、纪律人人维护、监督人人参与的良好换届氛围，使换届纪律要求深入人心。在村党组织换届过程中，严格依法、依规、依程序，让党组织换届落选人员“口服心服”。    

抓实思想稳控，深入谈心谈话贯穿始终。在换届过程中严明纪律要求，同时深入细致做好村党组织换届落选人员的思想政治工作，安排业务指导组进行思想疏通，采取有针对性地谈心谈话，严防因其他利益诉求捆绑而影响换届选举工作。通过谈心谈话引导其正确看待选举结果，并分门别类的加强引导，一方面鼓励其参加村委的竞选，对年轻有文化的，通过产业帮扶，扶持发展农业特色产业。另一方面对支委、村委都落选，但工作积极、有大局意识的，优先聘用到公益性岗位，解决“后顾之忧”化解怨气，实现换届选举工作稳步推进。

  抓实重点稳控，深入巡回督导贯穿始终。换届工作启动以来，对村党组织换届落选人员进行全面排查，并按照“五包一”的要求，加强跟踪、稳控，对存在苗头性、倾向性、潜在性问题进行及时处理。在换届举期间，安排业务指导组全部提前一天进驻到各村，对各村进行舆情监控，特别是掌控村党组织换届落选人员的动态，提前做好村党组织换届落选人员的稳控工作。(黄辉南)