“干部成长感恩谁”讨论活动启动以来，桂东县把讨论活动融入于实际工作中，达到了融合互促的效果。
以感恩之心锤炼党性。开展研讨锻炼。4月28日，县委组织部组织开展“干部成长感恩谁”主题研讨会，部务会成员带头结合自己的成长经历、工作实际等情况开展讨论，全体组工干部主动对照合格党员标准找差距、明方向，普遍接受了一次思想灵魂的深刻洗礼，锤炼了党性。各乡镇各单位围绕活动主题开展了1次集中学习讨论，营造了心怀感恩、努力向上的干事创业环境。创建“桂东组工”微信平台并开辟“干部成长感恩谁”专栏，开展专题征文，弘扬感恩文化，传承感恩思想。组织党员和组工干部到“三大纪律·六项注意”颁布纪念地等县内红色基地接受党性锻炼，传承红色基因。举办讲堂论坛。5月8日，由县委组织部、县文明办主办的桂东县道德讲堂总堂“讲感恩”开讲，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，讲述了《感恩，让我们遇见更好的自己》《心怀感恩，坚定前行》等感人肺腑的小故事，让大家切身感受身边模范的力量，进而以先进典型为榜样，心怀感恩继续前行。落实领导干部到党校讲课制度，在县委党校设立“领导讲坛”，由县委常委会组成人员、县政府领导班子成员以及县纪委、县委组织部等部门领导定期为党校学员授课，教育鼓励学员将感恩变成习惯，镌刻于心，见之于行。推行心态教育。突出“干部成长感恩谁”这一主题，在全县持续开展心态教育，教育引导领导干部讲政治、顾大局、守纪律，进一步深化认识、理顺情绪，自觉服从组织、服务发展。建立谈心谈话制度，结合脱贫攻坚、村（社区）“两委”换届选举等中心工作，深入开展“五必谈”，达到教育在先、警示在先、预防在先的目的，营造心齐气顺、风清气正的政治生态。在今年村（社区）党组织换届中，县委主要领导带头开展换届调研督导和谈心谈话；所有县级领导均深入到所联系的乡镇和村（社区）对班子配备、干部考察亲自指导、督办，与村干部和后备干部谈心谈话，向机关单位业务骨干、返乡能人、大学生村官等优秀人才抛“绣球”，为他们提供施展才华、服务发展的平台。
以感恩之责推进工作。广大党员和组工干部把对组织的感恩之情转化为担当作为、砥砺前行的强大动力，以“向我看、跟我干”的气魄，奋力谱写全县组织工作新篇章。服务大局有为。围绕脱贫攻坚、项目建设、民生事业等全局工作，集中资源、卯足干劲服务县域改革发展。紧盯2017年脱贫摘帽目标，把干部力量向脱贫攻坚一线倾斜，实现县乡驻村帮扶贫困村、党员干部联系帮扶贫困户全覆盖。今年向省市争取帮扶力量并调整派驻48支县工作队开展驻村帮扶工作，选派了骨干力量任村党支部“第一书记”，分别派驻到全县61个贫困村和17个软弱涣散村（社区）进行“全脱产”帮扶。推行县乡村三级干部与贫困户“1+5”结对帮扶的模式，全县3000余名干部职工与1.59万户建档立卡贫困户结成帮扶对子，逐户建立贫困户帮扶档案，逐一明确了帮扶责任人、帮扶措施。聚焦主业作为。以“四大工程”为抓手，扎实推进基层党建和组织工作，把主责主业抓紧抓实。实施“保障工程”，全面提高村干部待遇水平并实行绩效报酬和奖励报酬，村级最低运转经费达到了3万元以上，到4月底全县村（社区）集体经营性收入平均达到2万元。实施“堡垒工程”，推行基层“五化”治理机制，沙田镇胜利村、桥头乡红桥社区等党支部“五化”建设已初具雏形，102个农村综合服务平台建设有序推进。严把选人用人关，严格程序标准要求，圆满完成了村（社区）党组织换届选举工作。实施“先锋工程”，开展“个十百千”行动，今年全县已培育农村党员致富典型30户、创业致富带头人100余人。实施“智慧工程”，成功打造了沤江镇青竹村、寨前镇水湾村“五位一体”基层网建设升级版。提升素质善为。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展送党课下基层活动，结合实际抓好党员干部“冬春训”，提高党员干部尤其是组工干部的政治素养和理论水平。以建设“四个过硬”的组工干部队伍为目标，结合组织系统思想纪律作风专项整顿行动，采取自主学习、业务培训、实践调研、工作竞赛等举措，推行“一谋四做”工作机制，有效提升了组工干部的履职能力和业务水平。今年以来，全县组织系统开展基层专题学习调研10次，举办组工业务和换届专题培训2000余人次。
以感恩之举服务群众。争当释疑解惑的宣讲员。组织实施“大下访、大调研”活动，全县组工干部深入脱贫攻坚、项目建设一线开展“微宣讲”，积极宣讲党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，大力宣传精准扶贫、土地征用、新农合、养老保险、农村水利、计划生育等政策，把党和政府的关心关爱、帮助支持及时送到基层群众心坎上，架起贫困群众和党员干部之间的“连心桥”，实现统一思想、凝聚民心的目的。今年以来，全县组织系统开展“微宣讲”2000余人次，收集整理意见建议20条。争当惠民利民的服务员。在全县党员中开展“亮身份、树形象、作表率”活动，组织党员立足岗位创先争优，争做服务基层、惠民利民的先锋表率。县委、县政府主要领导带头深入乡村开展精准扶贫、村（社区）“两委”换届等工作调研，认真听取干部群众意见建议，现场解决水电路讯等事关群众利益的实际问题。党员领导干部采取“白天抓工作、夜晚访群众”等形式，深入驻点乡村和联系贫困家中，与驻村帮扶工作队一道把贫困群众当朋友、当亲人，点对点联络、手把手帮扶，从实现贫困群众“微心愿”着手，帮助解决群众看得见、摸得着、得实惠的好事、实事，在服务帮扶中提高群众的获得感。比如，县委组织部、县委编办和中石化桂东分公司驻红桥社区工作队协调争取资金110余万元，组织实施易地扶贫搬迁联建点基础设施、河堤整修、改水改厕、医疗助学、产业帮扶等公益性项目，得到了贫困群众的广泛好评。争当和谐稳定的护航员。全县组工干部认真学习践行社会主义核心价值观，自觉投身于“文明创建”“平安创建”工作中，不断提升群众的安全感和幸福指数，为创建和谐桂东贡献力量、领跑护航。2016年，桂东县被评为省级文明县城，连续十六年被评为全省综治工作先进单位，持续保持了湖南省平安县的荣誉称号。今年以来，桂东县调优配强县乡村三级综治工作力量，把一些优秀党员和组工干部充实到综治工作岗位上，充分发挥其主心骨和生力军作用。在今年4月份启动的全县“平安创建”志愿巡逻活动中，广大党员和组工干部踊跃参与、带头巡逻，以县“创文”网格化管理工作格局为基础，以军警民联巡、党员干部协巡等形式，加强网格“自防、联防”体系建设，建立起“保稳定、创平安、促发展”的长效工作机制，实现了“发案少、秩序好、群众满意度高”的目标。（桂东县委常委、组织部部长 杨向东）
