州门司下辖35个村，1个居委会，目前已顺利完成村支部的换届选举工作,35个村党组织候选人全部实现组织意图，35岁以下支书有7人占20%，大专以上文化占18.6%，经济能人占20%，13个年轻优秀的村党组织新书记上任，其中包含一名大学生村官和一名昔日的世界冠军，新的村级党组织实现了革命化、年轻化、知识化、专业化的总目标。在今年的村换届选举中,镇党委政府努力营造和谐的选举环境,做到换届选举和各项工作两不误两促进,力争“工作不停，干劲不减，班子不散”，取得广大党员群众的信任。

一、工作不因换届而停

换届工作历次来都是乡镇的重要工作，作为五乡合一的州门司镇，合并村最多，今年的换届工作压力大、责任大、意义更大。另一方面州门司又是全市农村人口最多的大镇，也是扶贫重点镇，日常工作千头万绪，中心工作接二连三，重点项目一批又一批。既要确保换届工作有条不紊的开展，又确保各项工作不掉链子，州门司采取了“一早二摸三谈四包五考”的工作机制。一早即早动员早部署，提前谋划，做好准备，去年10月就完成了“两委”的审计工作；二摸即摸清底子，确保关系清，情况明，做到重点突出，难点有数，三谈即谈思想谈意图谈责任谈发展，把村干部的思想统一的全镇的高度，不看眼前的私利，要求村干部摆正心态,站好最后一班岗；四包即全镇一盘棋，全面落实领导带头，干部分组、分工、分片包干责任制；五考即把换届期间的工作表现作为干部选任的重要考评依据。换届期间，各项工作不但没有停止而都在高速运转，完成新佳泰矿业项目征地130亩等工作，力促硅石产业链落地。实施了水南至联富、春牛至大有等农村公路窄路加宽，启动了新江等6条扶贫村公路建设。完成了投资1200万元的十里洞大型泥石流地质灾害综合治理项目，投资500万元的10个扶贫村光伏发电项目和投资1000万元的25个东江湖生态环境保护项目农村污水集中处理项目主体工程完工。

二、干劲不因换届而减

在全镇一盘棋的推动下，镇村干部在换届期间工作干劲不减，脚踏实地的开展各项工作。今年3月以来，镇硅石产业项目、康养中心项目、垃圾中站项目、扶贫项目及民生项目相继启动，州门司镇集中力量，加大力度，做好项目服务、民生工程、扶贫等工作，推动全镇工作进度不因换届之年而放缓。在工作中，村干部将自己的“进退留转”放在一边，协助全镇有关部门完成各项工作，全力推进发展步伐。银杉村是原顶辽、大坪、双江三村合一的，是省级贫困村，原来9名专职干部在两委换届后只能保留5名。在换届期间，他们对待工作从不推诿扯皮，对自己分管的工作尽心尽责，对本届还未完成的工作抓紧每分每秒。银杉村去年争取了一条总长5.03公里，宽3.5米，投资242万的扶贫路，去年12月正式启动，现已完成2.4公里。该路段是通往亚洲最大的银杉群落的必经之地，村班子经反复研究，从长远规划来看此路段太窄，在换届期间，村班子没有等靠要而是积极争取、主动作为，经多方努力，上月此路段加宽项目追加成功，最窄路段可增加1米宽。与此同时，该村新建的移动塔的主体工程也已完工，解决了村民通讯障碍；投资23万的饮水工程已进户，6月中旬180多户村民可以饮上放心水。

三、班子不因换届而散

班子团结则人心齐，班子强则工作亮。在换届期间，州门司特别注重班子建设，多次在大会上强调换届不“涣”心，要求全镇切实做到“思想不散，秩序不乱，工作不断”。本次换届123名镇党委认准的党组织委员人选122人被选上，全镇共28名党组织书记卸任，67名党组织委员出局，没有出现一例因换届而闹情绪，更没有因此而上访的，选举结果实现了组织意图与群众意愿的高度统一、圆满融合。不仅如此，州门司还形成了老书记们的“帮帮团”，刚换届不久，不少老书记为刚上任的新书记打气助威、出谋划策。州门司镇州门司村是由原州门司村和新洞村合并而成，两位老书记因为新政策的调整不再担任村干部，但这两位老书记虽不再工作岗位上，却一边让身边党员群众要支持新书记一边又为新书记出谋划策，用老书记的话来说“岗位退了心还不能退”，新老书记一同为州门司村新村部建设选址，测量，一同为州门司村的发展畅谈。州门司镇十里洞村是由原七宝村和十里村合并而成，七宝村支书退下来后愿当普通工作人员为村上服务，用行动加速了两村的融合。

目前，该镇已圆满完成了35个村党支部的选举工作，村委换届也在稳步推进，243名主任和委员候选人已上报市换届办进行六联审，该镇的日常工作、中心工作、重点项目也正全面铺开。