中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 高亚鹏）去年以来，辽宁新宾县通过建立组织部门与领导干部、领导干部与一般干部之间双向约谈、良性互动的沟通机制，增强干部的工作积极性，强化干部的教育和管理。  

该县明确组织部部长、副部长以及受部领导委托的组长可约谈干部或接受干部约谈，在约谈中既强化党组织对干部的教育管理，又突出真诚帮助。在双向约谈的基础上，县委组织部领导结合日常调研，有针对性地对部分干部进行走访约谈。在谈话对象上做到6个必谈，即班子主要领导必谈，岗位调整的干部必谈，有意见、有情绪、有苗头性问题的干部必谈，长期在边远乡镇和困难环境工作、默默奉献的干部必谈，面临特殊困难的干部必谈，工作出现失误的干部必谈。在谈话内容上做到6个必谈，即理想信念必谈、宗旨意识必谈、学习情况必谈、工作进展必谈、生活状况必谈、个人意见必谈，促进干部有为。