中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 冯胜君）2014年新修订的《干部任用条例》颁布以来，陕西合阳县深入贯彻《干部任用条例》相关要求，坚持“凡提必审”原则，严格审档内容，严肃责任追究，从干部档案上为准确识别、评价干部提供重要依据。

　　该县根据《关于实行干部任前档案审核制度的意见》，严格确定档案审核内容，以基本材料完整程度、材料内容真实程度、干部信息准确程度及其他影响干部选拔任用的重要信息为主要内容，重点对干部“三龄两历一身份”进行审核。干部档案任前审核实行终身责任追究，在干部动议前，由专人提前对有关人员档案进行分析审核；在考察对象确定后，对其档案进行再次复审，准确无误后填写《拟任用干部基本信息审核认定表》，经个人和组织签字确认后归档，确保档案审核工作责任到人，有据可查。在档案审核过程中，对缺少重要资料或材料涂改、造假等不能真实客观反映干部相关信息的，在材料收集齐全且审核确认前，暂缓任用，待事实清楚、审核无误后再进入下一环节。