中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 刘晓伟）去年以来，内蒙古开鲁县积极拓宽干部德的考察渠道，加强干部在教育培训中德的表现的考察，进一步转变干部学风，提升培训质量。  

　　该县制定《关于加强干部在培训期间德的表现的考评办法》，将干部在培训过程中体现出的政治品质、道德修养、学风表现、廉洁守纪四个方面情况列为考察内容，每一方面具体细化为若干项目。考察工作由县委组织部、县人社局和县委党校具体跟班管理人员负责实施，实行百分制量化，按照写实记录、结业考察、民主评议程序进行，并分别占30%、40%和30%赋分权重。考评结果分为好、较好、一般、较差四个档次。考察结果存入干部培训档案，并向干部主管部门及本人所在单位通报。把干部在培训期间德的表现考察情况，作为干部选拔使用、管理监督、激励约束的重要依据。对培训期间德的表现考察为较差的，按照干部管理权限，由组织人事部门进行谈话提醒。