中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 张晋瑞 李青）今年以来，山西和顺县探索加强科级非领导职务干部管理，明确工作职责，强化管理考核，严明纪律要求，充分发挥科级非领导职务干部的作用。 

　　县委把非领导职务干部管理作为干部队伍管理的重要内容，制定《科级非领导职务干部管理暂行办法》，明确非领导职务干部工作职责，即协助领导班子成员分管一定工作或具体从事某项工作；在县委安排部署下，参与巡察、专项督查等阶段性工作；参与精准扶贫、帮扶工作队驻村等工作，充分发挥他们参谋助手、帮带干部、协调联系等方面的作用。  

　　该县将非领导职务干部纳入全县干部教育培训规划，对其政治思想、理论水平、业务知识进行培训。县委组成督查组对非领导职务干部进行督查，发现存在脱岗离岗、请销假不严格、未落实工作任务等问题的，及时督促提醒纠正。加强对非领导职务干部的管理考核，非领导职务管理考核由县委组织部、单位党组（党委）共同负责，对表现好的，及时予以表彰和奖励；对表现差的，予以批评教育或诫勉谈话，限期整改；对经组织考核认定不称职，或经诫勉谈话无明显改进的，免去其非领导职务或降职、降级使用。