中国组织人事报新闻网讯（通讯员 马占锋）去年以来，宁夏石嘴山市大武口区以“干事档案”为抓手，实行负面清单管理制度，对工作落实不力、群众意见大、包抓包推全区重点项目（工作）贴“黄牌”的责任领导、责任人，或被大武口区委政府主要领导、两办督查室、区纪委通报批评的，都要记入负面清单。 　　

每季度末，区委组织部牵头，联合区纪委、两办督查室、发改局、财政局等部门，发布征求意见函，全面了解干部在党风廉政建设、业务工作、重点项目、招商引资等工作上的负面信息，并就负面信息倒查追责，厘清责任，纳入负面清单。每季度由组织部门按全区参评部门（单位）20%的比例，采取实地参与“干事档案”评议会、查阅档案资料和干部职工交流等方式，对“干事档案”工作进行现场督查指导，并对落实情况进行通报。将“干事档案”纳入干部能上能下管理办法中，先后对5名工作不在状态、不作为、慢作为的科级干部，分别给予免职、降职、岗位调整等组织处理；对16名干部给予免职、改任非领导职务等组织处理。