中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 包组轩）为全面准确地了解掌握干部一贯表现，近年来，安徽合肥市包河区探索建立单位和干部勤政档案，为考准考实干部提供依据。 

该区按照个人（单位）申报、党组审核、公示评议和上报归档等程序，对各单位完成年度目标任务和重点工作情况、处理辖区（职责）范围内的重大或突发事件情况、廉洁及效能建设情况等，对干部完成重点或专项工作、参加教育培训等情况，以及履职不到位、工作未完成、受到党纪政纪处分等负面情况，统一进行“建档立卷、即时记录、动态管理”。将勤政档案作为干部选用、评优评先、绩效奖惩的必经环节和重要参考。