中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 牟春波 冷霄）今年以来，四川宣汉县以推进干部档案数字化建设为契机，从材料收集、制度建设和开发利用3个方面下功夫，促进干部人事档案建档规范化、管理制度化、服务效能化。  

抓收集整理，促进建档规范化。该县选调政治素质好、工作耐心细致的党员干部担任专职档案管理员，全面负责干部档案的收集整理、更新维护以及日常管理工作；强化与纪检、政法、教育等部门的协调配合，建立干部档案材料形成、收集的情况通报制，解决了干部档案材料缺失、信息不准、装档不规范等问题。 

抓建章立制，促进管理制度化。该县制定了档案收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对等八项制度；严格实行“五不查阅”和“三不转递”等规定，突出档案管理工作的制度化。  

抓开发利用，促服务效能化。该县及时配备档案管理数字化所需要的计算机、扫描仪等现代化办公设备，对干部档案进行数字化管理；加强对档案信息的综合分析研究和深度开发利用，为干部选拔任用提供便捷、准确服务。