中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 孙晓辉）近日，江苏泗洪县委组织部为200余名乡镇干部送去一份特殊的礼物—— “蓝色提醒函”，对换届后年度首次考核情况进行反馈提醒，让干部本人知道自己的短板在哪儿，帮助他们找准努力方向。  

该县通过上门访谈的形式一对一反馈考核情况，反馈内容包括3个方面：民意反映，即定量考核的民主测评结果，包含各项测评指标得票情况、群众满意指数、工作实绩认定情况等；综合评价，即对领导干部的思想政治建设、组织领导能力、工作实绩、勤政廉政等所作的综合鉴定，包括正职干部县内排名、副职干部内部排名、同职干部综合排名等情况；问题反馈，即考察组、单位主要领导、群众等对考察对象所提的意见和建议等，要求考察对象本着有则改之无则加勉的态度，对照问题举一反三，深入进行自查自纠，做到即知即改。