中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 海祺 杨健）今年以来，江苏宝应县围绕加强党外后备干部培养，大力实施“121”党外干部培养工程，着力打造一支政治过硬、能力出众、群众公认的党外后备干部队伍。
该县采取抓源头与拓渠道相结合的方式，通过三推一定、民主推荐、一线发现等方式，动态建立一支10名正科职后备、20名副科职后备、100名年轻干部后备的党外后备干部队伍。坚持从严要求、多方培育，搭建理论学习、教育引导、实践锻炼“三位一体”成长平台，对党外后备干部进行立体化培养，帮助坚定政治站位、提高能力素质。建立组织部门和统战部门联席会议制度，对党外后备干部工作即时议、及时定、迅速做，实现双重管理、高效推进。去年以来，先后有10名优秀党外干部走上领导岗位。
