中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 王薇薇 郭光柱）今年以来，江西吉水县积极拓宽实践平台，创新举措，大力推行“担当实干、马上就办”工作作风，把后备干部、新录用公务员等放在征地拆迁攻坚一线锤炼，有效提升了党员干部工作能力和作风，加快党员干部成长成才。 

该县研究出台《关于选派干部到攻坚克难一线担当实干锤炼作风的试行办法》，选派新提任的副科级干部、副科级后备干部、新录用不满3年公务员及有特殊需要的专业技术人才共76名，到与城区、园区、景区等密切相关的重点项目、重点工程等急难险重一线接受锤炼。为确保一线锤炼不流于形式，该县推行清单制考核考察，通过实地考察、明察暗访、实绩比较等方式，考察了解干部一线锤炼情况。对在工作中明显不敢担当、不在状态及责任心缺失的，延长锻炼期或安排到其他一线锤炼。