中国组织人事报新闻网讯 （通讯员 赵波）为进一步加大干部培养力度，近期，四川泸州市江阳区制定选派优秀年轻干部到“五个一线”培养锻炼工作方案，明确把脱贫攻坚、项目投资、产业发展、农村基层、社会治理和信访维稳“五个一线”作为干部锻炼主阵地。

该区每年选派50名左右干部到重点乡镇，贫困地区凉山州、甘孜州帮助工作，在脱贫攻坚一线练本领；每年抽调100名左右优秀年轻干部参与项目建设、征地拆迁、环境整治等重难点工作，派驻广州、深圳、厦门等地驻点招商，在项目投资一线历经验；每年选派10名左右干部到泸州老窖等国有大中型企业、董允坝等国家级园区挂职锻炼，在产业发展一线转理念；每年选派20名干部到后进、贫困村（社区）挂任“第一书记”，在农村基层一线强作风；每月安排4-6名新提任副科级领导干部到区委群工局挂职锻炼，在信访维稳一线锻炼成长。