中国组织人事报武汉讯（通讯员 屈静）近日，湖北省出台《关于实施技能人才振兴计划建设技能强省的若干意见》（以下简称《意见》）。提出到“十三五”末，全省技能人才总量达到840万人，其中高技能人才达到260万人。湖北省每年将统筹安排1亿元，为《意见》实施提供资金保障。

建立健全技能竞赛体系，发挥技能竞赛在选拔人才的龙头作用，构建“以企业岗位练兵、技术比武为基础，省、市、县层层开展、互相促进的技能竞赛体系”，对职工技能竞赛中取得优秀成绩的选手，可以直接晋升职业技能等级，从而激励更多人才在实践中成才、在竞赛中出彩。

大力引进高技能人才，对来鄂工作的技能人才给予重奖激励，对引进的中华技能大奖、全国技术能手、省级技能大师，给予一次性奖励20万元，建立大师工作室的给予10万元建设费用；对公办技工职业院校重点专业引进有关高技能人才任教的，可按照高层次紧缺人才引进方式进行公开招聘。

创新技能人才评价方式，打通技能人才与专业技术人才的评价通道，符合工程系列职称评审条件的技能人才，可参加工程系列专业技术职称评审，高级工、技师、高级技师可对应申报初级、中级、高级职称；建立特级技师制度，享受正高级职称相关待遇。

加大技能人才奖励力度。开展“湖北工匠”表彰奖励活动，每两年评选10名“湖北工匠”，由省政府表彰并奖励每人50万元。同时，分别奖励世界技能大赛金、银、铜牌及优胜奖获得者每人50万元、30万元、20万元、10万元，对入选世界技能大赛中国集训队及代表中国队参赛的湖北选手、教练、专家团队、训练基地分别奖励5-10万元。