中国组织人事报布尔津讯 （通讯员 孔祥龙）去年以来，新疆布尔津县针对医疗卫生、教育、旅游发展等领域人才总量不足、高水平人才紧缺的情况，通过“一事一议”机制，柔性引进一批人才，为实现社会稳定和长治久安提供坚强人才支撑。

该县建立专业技术、农村实用等6支人才队伍和教育教学、卫生医疗、旅游管理等9个重点领域行业人才资源标准，制定高层次和急需紧缺人才引进暂行办法。启动教育教学质量三年行动计划、医疗卫生事业三年提升计划，在待遇、住房等方面，以“一事一议”的方式，个性化制定引进方案，引进21名高技能人才和3名高层次人才。全方位多领域柔性引才，邀请自治区各领域专家、教授团队来县开展“专家基层短期行”活动，挂牌成立自治区肿瘤医院马斌林教授专家工作站。对用人主体单位，鼓励他们牵头制定行业标准，开展薪酬分配制度改革，提高用人单位引才用才的主动性和话语权，坚持每年面向小微企业实施500万元政府担保金和500万元专项扶持资金的“两个500万”工程，激活人才干事创业一池春水。