“家里有哪些收入来源？生活上有什么困难需要帮助？”6月中旬，湘潭昭山示范区党工委主要负责人来到昭山镇贫困户罗兵家中，详细了解他的生活情况。得知罗兵承包了山林和农田，该负责人建议他以这些资源入股村级集体经济，共享发展红利。今年以来，该区把党建和脱贫攻坚工作相结合，探索出了一条靠人才队伍、靠党员干部、靠支部引路，落实党建促脱贫工作的新路径,取得显著成效。

靠人才队伍组建脱贫攻坚的精锐之师。该区从区直部门选派9名农村工作经验丰富的管理人员到村担任第一书记，全覆盖建档立卡贫困人口在100人以上的村。同时，健全第一书记驻村考勤、定期汇报工作制度，将精准扶贫工作纳入第一书记年度考核重要内容。该区还从农村党员、致富青年、退伍军人中培养了29名后备干部，充实到各个贫困村中，切实解决村支两委班子后继乏人的问题。

靠党员干部实现脱贫攻坚的结对驱动。该区对党员干部下达了帮扶责任人工作清单，明确帮扶责任人工作职责。区、镇、村583名干部共计帮扶全区761户贫困户，每名干部帮扶1至2户，定期到贫困户家中走访，根据每户情况制定合适的帮扶措施，解决他们的难题，确保贫困户稳定脱贫。

靠支部引路建强脱贫攻坚“龙头”。该区坚持支部引路、党员带路、产业铺路，推行“支部+合作社+贫困户”模式，带领贫困户增收脱贫。该区七星村的谭春明对此深有体会。由于没有一技之长，他一直靠务农和打零工勉强糊口，至今仍未婚。几年前，他不慎摔伤干不了重活，成了村里的贫困户。得知谭春明的窘况，区里的帮扶干部不仅帮他申请了低保，还争取拨款改造了他的危房，引导他学起了养蜂技术。如今，谭春明养蜂60多箱，已经摘掉了“穷帽子”。（通讯员 尹奇军 彭婷)