2018年是新邵县整体脱贫摘帽年，为确保今年实现全县脱贫摘帽，今年来，新邵县打出“四抓四强”组合拳，突出党建引领，举全县之力、用全县之人，集中精力、集中火力，向脱贫攻坚发起全面总攻，全力推动脱贫攻坚各项工作落地见效。

一是抓实“智慧党建”平台，强基层党建基础工作。新邵县“智慧党建”工作平台于今年3月正式上线运行，现已覆盖全县1469个基层党组织，覆盖率达100%。通过“智慧党建”工作平台，各级党组织及时将所开展的组织活动文字、影像等资料上传，上级党委通过平台实时进行督导，对党组织开展活动不及时、处理事务不规范的推送整改通知，对基层党建工作进行全程纪实管理，促进了基层党建工作经常抓、抓经常。2018年上半年，上传至平台的党课2188次，支委会6924次、支部党员大会5107次，主题教育活动15246次。

二是抓实“政德”主题教育，强脱贫攻坚精神动力。新邵县以立政德、明大德、守公德、严私德为目标，在全县村级以上干部中开展“政德”主题教育。5月-8月，各级党组织分别围绕对党忠不忠、干事实不实、担责敢不敢、为政廉不廉“四个方面”开展专题学习讨论，结合支部主题党日活动，深入查摆突出问题，扎实整改落实，严肃立规执纪，切实解决全县村级以上干部在“四个方面”存在的突出问题，有效增强全县党员干部抓党建促脱贫攻坚的精神动力。

三是抓实村级组织建设，强脱贫攻坚战斗堡垒。新邵县全面开展村两委换届工作和换届后村干部调整工作的排查，对排查出的存在“九不选”情形的村干部一律依规作出处理，并对相关责任人视情节轻重作出相应的纪律处分。明确每个村至少择优选拔2名以上后备干部，并通过强培训、交任务、压担子、到村委会试任职等方式加强对后备干部的培养。同时，对标支部“五化”建设，分类倒排确定软弱涣散基层党组织54个。其中42个村（社区）严格按照“六个一”要求开展集中整顿，即拿一套整顿方案、定一名联点领导、派一支工作队伍、配一名第一书记、选一批帮扶项目、建一个坚强班子。县委书记带头，县级领导深入村组为软弱涣散党组织问诊把脉、指导整顿工作，力争9月底前全面完成软弱涣散党组织整顿工作，进一步筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。截止日前，各级党员领导干部到软弱涣散党组织村指导工作528人次，累计住村126晚。

四是抓实驻村帮扶工作队伍管理，强脱贫攻坚骨干力量。新邵县立足脱贫攻坚大局，选派了367名政治素质好、热爱农村工作、有较强工作能力的干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记，737名干部驻村帮扶，覆盖了全县有贫困人口的403个村（含127个贫困村）。对所有驻村帮扶人员（含乡镇驻村干部）实行“智慧党建”平台签到机制，将全县所有驻村帮扶人员信息录入平台，实行驻村工作网上留痕管理。县驻村办采取四不两直方式，加强对驻村帮扶人员工作开展情况的督查，每月下发通报，对于工作开展不力的，采取批评、约谈、诫勉等方式追究责任，情节严重者，及时予以召回。现已通报批评34人，约谈9人，召回1人。

(通讯员：黄该祥 肖秋成 黄莉蓉）