今年以来，临武县紧扣基层党建重点任务要求，突出一切工作到支部导向，灵活运用“三把尺”深化党支部“五化”建设实效。

一是设标尺、定目标，明确党支部“五化”建设“行动路径”。先后下发7个领域党支部“五化”建设一本通，对不同类型党支部分类划线，确定目标任务，实现精准指导。同时，对照责任清单，为全县209个村（社区），逐一“量身”定制落实清单，将“五化”建设涉及的表格全部实现模本化、标准化。要求全县所有基层党支部严格按照“五化”建设要求，落实“三会一课”、主题党日、党员积分管理、民主评议党员等组织生活制度，动态完善资料台账。截至目前，全县共确定了31个“五化”建设示范点、63个攻坚点，其中，农村党支部示范点15个、攻坚点50个，社区示范点5个，机关单位示范点4个、攻坚点6个，“两新”组织示范点6个、攻坚点7个，均按要求制定了“责任清单”“落实清单”。

二是循直尺、划类别，激活党支部“五化”建设“头雁效应”。按照交通主干道、产业主战场、薄弱主阵地三个类别，划定三条“直线”，实现重点示范、重点产业、重点攻坚串联作战，推动典型探索、问题攻坚同步解决，激活头雁效应。该县在G234国道和S324省道沿线楚江镇、金江镇、万水乡、花塘乡打造抓党建促产业发展示范带，依托“紫微天下”、龙归坪古村、红豆庄园、石门龙洞、秦汉古道等旅游路线打造旅游示范带，在南强镇、西瑶乡打造抓党建促脱贫攻坚示范带，针对全县31个示范点和63个攻坚点，明确每个示范点（攻坚点）由1名党员领导干部联系指导，以点带面推进全县各领域党支部‘‘五化”建设。

三是明戒尺、严督查，推动党支部“五化”建设“奖优罚劣”。严格责任落实，明确党支部书记为党支部“五化”建设第一责任人，按要求推动各项工作落实。突出乡镇、部门单位、“两新”组织等主体作用，严格落实“五化”建设要求。采取部务会成员联系指导乡镇，每月召开调度会的方式，对各领域党支部“五化”建设进行督导推进，定期通报督查情况。同时，结合精准扶贫巡回督导、县纪委监委蹲点督导反馈情况，对党支部“五化”建设工作推进不力的单位和个人进行严格追责问责。加大探索力度，对党支部“五化”建设成效质量较好的，及时予以总结推广，引导探究适合本地党支部“五化”建设的新方法、新路径，助力提升基层党建工作实效。